Gestion des conflits

Ne laissez plus les tensions

nuire à votre projet !

Vous faites face à des tensions dans votre équipe ?​

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Nous intervenons en tant que médiateurs neutres et bienveillants :

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- afin de vous aider à définir votre cadre de sécurité commun, au démarrage ou en cours de projet ;

- pour une gestion de conflits entre membres de l'équipe ;

- pour vous accompagner dans une période de transition, de restructuration ;

- ou bien pour vous aider à vous séparer de manière coopérative...

Outils de Management

Une équipe à la pointe de l'innovation participative !

Vous souhaitez améliorer votre efficacité tout en intégrant la participation active de chacun de vos collègues ?

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Les outils que nous allons vous transmettre sont inspirés des principes de la Sociocratie, mais aussi de l'Education Populaire, la Psychologie Positive, la Psychologie Sociale... Nous les expérimentons avec joie depuis plus de 10 ans.​

Ces outils vous apporteront clarté, sécurité et convivialité : les 3 piliers d'une performance durable. ​

Repenser l'organigramme

Encore plus coopératif que la démocratie : la sociocratie !

Vous souhaitez rendre votre service vraiment coopératif ?

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Nous sommes en mesure de vous proposer un mode d'organisation simple, efficace et très convivial.

Cette structuration innovante permet d'apporter la sécurité dans votre organisation. Pour cela nous nous emploierons à optimiser de votre organigramme pour qu'il respecte les règles de la coopération.

L'utilisation de nouveaux outils de management améliorera la communication globale dans la structure.